Lululemon Athletica anunció la salida de su CEO, Calvin McDonald, quien dejará oficialmente el cargo el 31 de enero, tras casi siete años al frente de la compañía. Aunque el comunicado oficial habló de una decisión tomada “de común acuerdo con el directorio”, la reacción del mercado fue inmediata y contundente: las acciones de la marca subieron con fuerza en las operaciones posteriores al cierre, una señal clara de que los inversores recibieron el cambio con optimismo.
McDonald había asumido en 2018 y fue una figura clave en la transformación de Lululemon de una marca asociada principalmente al yoga en un gigante global del athleisure, con una valuación que superó los USD 110 mil millones en su pico. Durante su gestión, la compañía triplicó ingresos, expandió su presencia internacional y amplió su oferta hacia el running, el training, el menswear y el calzado.
Sin embargo, el último año marcó un quiebre. La acción de Lululemon perdió más de la mitad de su valor, mientras que el negocio en Norteamérica —su principal mercado— mostró señales de agotamiento. La empresa registró una caída en ventas en la región, presión sobre los márgenes y un aumento del inventario. Desde la propia compañía se reconoció que el producto había perdido frescura y que algunas categorías clave se habían vuelto previsibles.
En ese contexto, también se produjo la salida de Sun Choe, jefa de producto, y una reestructuración interna del equipo creativo, lo que reforzó la lectura de que el problema no era solo financiero, sino también de propuesta y visión de marca.
Las tensiones no eran nuevas. El fundador de Lululemon, Chip Wilson, que conserva cerca del 8 % de las acciones, fue uno de los críticos más duros de la gestión actual. En declaraciones públicas, acusó al directorio de haber “financiarizado” la compañía, de alejarla de su identidad original y de haber tomado decisiones estratégicas fallidas, como la compra de Mirror o ciertas alianzas que, según él, destruyeron valor. Incluso dejó entrever la posibilidad de impulsar una disputa por el control del directorio.
Mientras se inicia la búsqueda de un nuevo CEO, Lululemon activó una estructura de transición: la presidenta del directorio, Marti Morfitt, asumirá un rol ejecutivo, mientras que la CFO Meghan Frank y el presidente de operaciones André Maestrini actuarán como CEOs interinos. McDonald, por su parte, continuará como asesor durante el período de transición y recibirá una compensación de salida.
%2010.51.17%E2%80%AFa.%C2%A0m..png)
%209.35.28%E2%80%AFa.%C2%A0m..png)
